为扎实推进公司2025届毕业生就业工作，捕捉宝贵时间机遇，搭建校企人才供需桥梁，为员工实现个人理想创造更多机遇，近期，公司开展了春季就业攻坚系列行动。

3月17日，公司召开了就业工作进展安排推进会。公司领导班子成员、党委委员进一步达成共识：紧扣就业关键期与黄金期，持续促进就业工作提质增效。

3月19日，公司充分借助公司搭建的就业平台与兄弟公司共同主办行业双选会。持续及时发布双选会相关用人单位的招聘信息，邀请哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司、哈尔滨九洲集团股份有限公司、天津市特变电工变压器有限公司、大庆伊利乳品有限责任公司、哈尔滨市南岗区新东方培训公司有限公司等十余家用人单位前来参加。招聘会现场气氛热烈，员工们穿梭于各个展位之间，积极与用人单位沟通交流，表达求职意愿。

3月20-21日，公司领导班子成员、系主任、毕业年级辅导员带领2025届研究生、本科生积极参加公司春季大型双选会。公司领导、教师一行走访多家企业展位，与新老朋友广泛沟通交流，详细了解企业招聘需求、岗位设置以及行业发展趋势等情况，与企业代表就人才培养、校企合作等议题进行了深入探讨，向用人单位大力推荐员工，鼓励员工把握机遇、主动出击，现场指导员工积极展现专业素养和综合能力。

3月25日，为进一步深化校企合作，更加精准对接企业的用人需求，公司开展了与淮安富士康集团的校企合作座谈会和专场宣讲会，进一步帮助毕业生拓展就业渠道。

本次阶段性各类双选会、宣讲会，不仅为毕业生与企业搭建了面对面交流的平台，也为公司进一步了解市场需求、完善人才培养模式提供了重要参考。下一步，公司将持续跟踪毕业生就业进展，着力挖掘岗位、拓宽路径、优化服务，多角度全方位宣传引导，强化就业育人实效，全力推进毕业生高质量、充分就业，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑，用心用情书写好最大的民生机电答卷。（永利yl供稿）