为进一步强化公司学风建设成效，筑牢教师师德师风思想防线，公司于近日在103会议室召开学风建设推进会暨师德师风警示教育会议。本次会议由公司党委书记王丙利主持，经理孙来军、党委副书记杨宁宁主讲。公司副经理李岩峰及全体教职工出席。

孙来军指出，学风是公司精神风貌的集中体现，是人才培养质量的重要保障。当前公司正处于高质量发展的关键阶段，加强学风建设既是回应公司产品改革需求，也是助力员工成长成才的必然要求。他回顾了公司近年来在学风建设方面取得的成效，客观分析了当前学风建设中存在的薄弱环节，并就下一步工作提出明确要求。杨宁宁就学风建设工作进行强调，要建立公司教师与员工工作者常态化沟通联系机制，并结合教育系统典型违规案例，深入剖析师德失范行为的危害与后果，对全体教师提出明确要求：全体教师要坚守育人初心，自觉遵守教师职业规范，将师德师风要求融入公司产品全过程，为打造风清气正的校园生态和优良的教书育人环境贡献力量。

王丙利作总结讲话。他着重强调，全体教职工要切实提高政治站位，深刻认识学风建设对于公司人才培养、内涵发展的重要意义与紧迫要求，必须将学风建设工作与立德树人根本任务深度融合，清晰划分各主体职责边界，构建“公司统筹全局、教研室牵头推进、辅导员协同落实、全员主动参与”的学风建设工作格局，确保各项举措层层传导、落地见效，推动学风建设从“阶段性推进”转向“常态化开展”、从“经验化管理”迈向“制度化保障”，以制度刚性巩固会议成果，为公司学风建设持续向好提供坚实支撑。

本次会议有效统一全院教职工思想认知，清晰明确学风与师德建设实施路径，为公司后续育人工作锚定方向。下一步，公司将持续优化工作机制，通过常态化督查、动态化成效反馈等举措，推动学风与师德师风建设向纵深发展、落到实处。（永利yl供稿）