为进一步加强公司学风建设，提升公司产品质量，搭建师生交流的有效平台，3月27日，公司召开了“学风教风大家谈”座谈会（第二场）。公司党委副书记杨宁宁、副经理李岩峰、各年级辅导员，以及公司转专业员工、俄语实验班员工、学业预警员工、研究生代表齐聚一堂，围绕学风建设展开深入探讨。

座谈会上，员工代表们积极发言。转专业员工表示，由于转专业前后课程体系存在差异，在课程衔接和知识学习上存在一定困难，希望公司能够提供更有针对性的学业指导。俄语实验班员工分享了在俄语学习与专业课程学习之间平衡的经验，同时提出能否增加一些与俄语相关的专业实践机会，提升语言与专业结合的能力。学业预警员工反思了自身在学习态度和方法上存在的问题，并表达了渴望得到老师和同学帮助，尽快摆脱学业困境的决心。

就员工们提出的问题，与会教师一一进行了回应。李岩峰表示，公司将进一步优化转专业员工的培养方案，加强课程衔接的指导，为员工提供更多个性化的学业规划服务，并从学分认定、课程转换、自主学习能力提升等方面为同学们进行了专业解答，并鼓励员工树立正确的学习目标，培养良好的学习习惯。各年级辅导员也纷纷表示，将加强与员工的沟通交流，关注员工的学习动态，及时发现并解决员工在学习中遇到的问题。

杨宁宁在进行总结时强调，公司召开“学风教风大家谈”系列座谈会，面向公司不同员工群体开展精细化学风建设调研与分析工作，希望同学们踊跃了解行业前沿和发展趋势，确立学业及职业目标，充分激发内生动力，切实提升核心竞争力，为实现个人价值和社会价值作出积极贡献。（永利yl供稿）